印象慶陽網(wǎng)訊：近日，中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》?！稐l例》全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國組織工作會議精神，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持從嚴管理干部，總結(jié)吸收黨的十八大以來從嚴管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗新成果，對干部人事檔案工作的體制機制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是一項重要的基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，是全面從嚴治黨落細落實的具體體現(xiàn)，對新時代全面發(fā)揮干部人事檔案資政作用，全面提升干部人事檔案的權(quán)威性和公信力，具有重要意義。（人民日報，12月13日）

應(yīng)該說，檔案不是小事。干部人事檔案工作是組織人事工作的重要組成部分，是干部選拔任用工作的重要基礎(chǔ)。干部人事檔案是干部個人信息的“記錄儀”，是組織上歷史地、全面地考察和了解干部，公道正派地選拔和任用干部的“信息源”。干部人事檔案在干部任免調(diào)配、考核考察、巡視監(jiān)督、人才隊伍培養(yǎng)等方面發(fā)揮著越來越重要的作用，干部人事檔案的基礎(chǔ)性地位和作用日益凸顯。

事實上，從嚴監(jiān)督管理干部就要從嚴管好用好檔案。《條例》明確提出干部人事檔案“凡提必審”“凡進必審”“凡轉(zhuǎn)必審”，切實發(fā)揮干部人事檔案審核在選人用人中的把關(guān)作用。對檔案存疑、一時難以查清的，記錄在案，未查清前一律暫緩進入提拔或重用程序。對經(jīng)調(diào)查核實，屬于檔案造假、惡意涂改等問題的，責令干部本人及相關(guān)責任人作出書面檢查，給予組織處理和黨紀政紀處分，一律不得提拔重用，讓檔案造假者偷雞不成蝕把米，堅決不讓弄虛作假者蒙混過關(guān)、不讓投機鉆營者得利，切實樹立起干部人事檔案工作的權(quán)威，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。（文/簡單）

http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2018-11/29/nw.D110000renmrb_20181129_2-10.htm 新聞來源網(wǎng)址